przerwa na kawę

Zajmujemy się tworzeniem prestiżowych szkoleń, doradztwem strategicznym oraz organizacją konferencji i wydarzeń marketingowych opartych na wiedzy. Specjalizujemy się w rozwoju kompetencji finansistów, bankowców, menedżerów oraz lekarzy i farmaceutów.

Tworzymy wyjątkowe szkolenia, opracowujemy je na podstawie indywidualnych potrzeb zawodowych i rozwojowych. Przewaga konkurencyjna naszych usług oparta jest na współpracy ze środowiskami branżowymi oraz  najlepszych fachowcach przygotowujących programy szkoleniowe. Pracujemy tylko z doświadczonymi praktykami, którzy podczas szkoleń dzielą się najnowszą wiedzą oraz wieloletnim doświadczeniem.

Przerwa na kawę jest to czas w programie szkolenia czy konferencji, kiedy nawiązujemy nowe kontakty i dyskutujemy o tym co inspirujące. Jest to też czas profesjonalnego lobbingu, dlatego jest naszą marką.

gdzieś, jakiś przedsiębiorca odlewa pocisk, na którym widnieje nazwa twojej firmy. Masz tylko jedną szansę - strzelić pierwszy. Musisz wyprzedzić innowatorów w dziedzinie innowacji. GARY HAMEL

Marka made-to-measure to precyzyjne i prestiżowe narzędzie marketingowe. Na zlecenie firm przygotowujemy unikalne szkolenia i konferencje dla ich kluczowych klientów (obecnych i przyszłych). Program wydarzenia opracowujemy tak, aby obok szkolenia merytorycznego znalazła się w nim prezentacja produktów firmy. Precyzyjnie planujemy przerwy kawowe oraz czas przed i po szkoleniu, aby zapewnić możliwość rozmów kuluarowych, nawiązywanie relacji biznesowych oraz lobbing.

Made-to-measure to pełna obsługa wydarzenia z naszej strony: przygotowanie atrakcyjnego tematu i programu szkolenia, dobór najlepszego prelegenta, konferansjer, znalezienie wyjątkowego miejsca szkolenia i obsługa organizacyjna, przygotowanie materiałów szkoleniowych i promocyjnych, branding marki klienta podczas wydarzenia. W zależności od wymagań zajmujemy się zapraszaniem gości (z gwarancją frekwencji) lub obsługą gości zaproszonych przez klienta.  

Wyjątkowa wartość oraz efektywność szkoleń made-to-measure wynika z precyzyjnego wyboru tematów szkoleń i konferencji oraz prelegentów i trenerów. Tematy szkoleń wybieramy na podstawie konsultacji z grupą docelową uwzględniając cele marketingowe klientów. Propozycje naszych szkoleń wynikają też z ważnych zmian legislacyjnych jak np. ustawa o farmacji, ustawa o VAT czy przepisy wykonawcze z zakresu prawa podatkowego. Dzięki stałej współpracy z najlepszymi kancelariami prawnymi i podatkowymi otrzymujemy na bieżąco informacje o istotnych zmianach prawnych.

Obok tematu kluczem do sukcesu naszych szkoleń i konferencji jest osoba charyzmatycznego trenera dlatego wybieramy najlepszych, przykładem czego jest szkolenie dla inwestorów „GPW od narodzin, przez kryzys do matury” prowadzone przez pierwszego prezesa GPW dr Wiesława Rozłuckiego.

Celem naszych klientów jest uzyskanie tzw. zwrotu sprzedażowego czyli zysku ze sprzedaży produktów i usług firm prezentowanych podczas naszych szkoleń. Nasze szkolenia ten cel realizują, pewnie dlatego wszyscy klienci którzy skorzystali z made-to-measure współpracują z nami nieprzerwanie do dzisiaj, a liczba uczestników naszych szkoleń w roku 2011 przekroczyła 1000 osób.

Szkolenie obejmie omówienie projektów ustaw  zakresu zmian w podatku dochodowym oraz podatku VAT przygotowanych do czasu realizacji szkolenia. Na chwilę obecną są to: ustawa z 9 czerwca 2011 o zmianie ustawy o VAT, zasadach ewidencji podatników i płatników oraz ustawy o transporcie drogowym (Dz. U. Nr 134, poz. 780), Projekt komisji "Przyjazne Państwo" dot. zmian w ustawie o PIT. Pełen zakres szkolenia zdeterminowany jest datą jego prowadzenia, gdyż jego program jest aktualizowany z każdym tygodniem o projekty i ustawy zmieniające przepisy podatkowe. 

Szkolenie wprowadza w tematykę postępowań karnych skarbowych, pokazuje praktykę zachowań i prowadzonych czynności z punktu widzenia przedsiębiorcy. Wskazuje realny zakres odpowiedzialności instytucji współpracujących z przedsiębiorca w zakresie rozliczeń podatkowych tj. doradców podatkowych i biur rachunkowych.

• Odpowiedzialność przedsiębiorcy, członka zarządu, głównego księgowego, doradcy podatkowego w postępowaniu karnym skarbowym.
• Uprawnienia Urzędu skarbowego, Prokuratury i Policji w postępowaniu karnym skarbowym.
• Zakres tajemnicy zawodowej i warunki prawa do jej zachowania.
• Postępowanie karne „w sprawie”, a postępowanie karne „przeciwko”.
• Odpowiedzialność doradcy podatkowego, biura rachunkowego, a odpowiedzialność przedsiębiorstwa w postępowaniu karnym skarbowym. 

Szkolenie jest wprowadzeniem w zasady i przepisy zamówień publicznych ze szczególnym uwzględnieniem MŚP oraz przedsiębiorstw realizujących  projekty dofinansowane z UE. Na podstawie przykładów wskazuje praktyczne rozwiązania ułatwiające realizację zapisów Ustawy o zamówieniach publicznych przy założeniu optymalizacji kosztów na etapie realizacji jak i przygotowania procedur przetargowych.

• Podstawy zamówień publicznych.
• Prawo zamówień publicznych .
• Zamówienia publiczne przy realizacji projektów finansowanych z UE.
• Tryb postępowania w zamówieniach publicznych.
• Umowy w sprawie zamówień publicznych.
• Wprowadzenie do negocjacji w zamówieniach publicznych.
• Specyfikacja istotnych warunków zamówienia.
• Regulamin wewnętrzny zamówień publicznych.
• Dokumentacja zamówień publicznych.
• Internet w komunikacji z oferentami.
• Finanse publiczne w warunkach małego/średniego przedsiębiorstwa.

Wdrożenie controllingu finansowego przy użyciu narzędzi dostępnych w firmie, przygotowanie analizy finansowej w czasie pozwalającym na podejmowanie decyzji, wykorzystanie Excela i używanych w firmie programów księgowych do analizy rentowności, omówienie Zintegrowanych Systemów Informatycznych i ocena zasadności wdrażania w firmie.

• jak przy użyciu narzędzi dostępnych w firmie na bieżąco rozliczać rentowność poszczególnych obszarów/oddziałów/produktów/usług firmy,
• jak budżetować na poszczególne działy/projekty, umożliwiając racjonalny i świadomy rozdział środków materialnych, w określonych ramach kosztowych,
•  jak dzięki narzędziom budżetowania wyłapywać i kontrolować  miejsca, w których środki są zużywane nie racjonalnie,
• co to jest Zintegrowany System Informatyczny i czy należy wdrażać go w firmie,
• co to są  modele planowania finansowego, rachunkowości zarządczej, budżetowania i rozliczania rentowności przy użyciu Excela.

Szkolenie ma na celu uzyskanie podstawowych i zaawansowanych umiejętności negocjacyjnych (przygotowanie elastycznego stanowiska, bezpieczne otwarcie, identyfikacja impasu, wybór właściwej taktyki jego przełamania, manipulacje negocjacyjne i obrona przed chwytami manipulacyjnymi) Uzyskanie indywidualnej charakterystyki stylu negocjacyjnego.

Przygotowanie – wygrana przed rozpoczęciem negocjacji.

Techniki perswazji i wywierania wpływu, znaczenie i potencjał przerwy w negocjacjach.

Strategie negocjacji,

Styl negocjacji, a osobowość negocjatora,

Macierz zachowań kontrahentów i strategie współpracy,

Oczekiwania stron w negocjacjach,

Wykorzystanie silnych stron w negocjacjach,

BATNA - rozwiązania alternatywne i ich wartość w stosunku do przedmiotu negocjacji,

Zarządzanie ryzykiem - ocena ryzyka wynikającego z poszczególnych prognozowanych obszarów współpracy i nakreślonego projektu negocjacji.

Szkolenie ma na celu przygotowanie menedżerów i pracowników HR do procesu wyławiania i zarządzania talentami w firmie. Obejmuje przegląd najnowszych technik motywacji i projektowania ścieżek zawodowych oraz autorski projekt zarządzania talentami TOP10.

•  Kluczowe czynniki wpływające na rozwój pracowników, źródła motywacji pracowników

•  Budowanie efektywnych systemów oceny pracowników

•  Strategia rozwoju - projektowanie ścieżek zawodowych

•  TOP 10 - system wyławiania i zarządzania talentami

•  Budowanie zespołów i zarządzanie cyklem życia zespołów

•  Projektowanie efektywnych programów szkolenia pracowników - szkolenia twarde, miękkie, coaching

•  Zarządzanie procesem zwalniania pracowników oraz minimalizowanie strat związanych z odchodzeniem kluczowych pracowników  

Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu komunikacji i prowadzenia wystąpień publicznych ze szczególnym uwzględnieniem zasad wystąpień medialnych, metod skutecznej komunikacji, rozwiązywania trudnych sytuacji podczas wystąpień publicznych oraz strategii PR (w tym PR w sytuacjach kryzysowych).

Zapoznanie uczestników z zasadami savoir vivre'u,  wskazanie zasad poprawnego zachowania kontaktach zawodowych, rozwinięcie w uczestnikach umiejętności swobodnego poruszania się w sferze społecznej, podniesienie poziomu pewności siebie w kontaktach w środowisku międzynarodowym

Szkolenie autorstwa dr Wiesława Rozłuckiego obejmuje zakres tematyczny:
- mechanizm giełdy: rozum, emocje, doświadczenie,
- etapy rozwoju giełdy warszawskiej,
- wyzwania przyszłości.

Jest to przegląd wydarzeń na polskim parkiecie oraz najważniejszych rynkach zagranicznych. Pierwszy prezes GPW prezentuje kluczowe momenty na rynkach finansowych, przedstawia stosowane przez graczy strategie oraz prezentuje wizję rozwoju rynku papierów wartościowych.

Szkolenie z zakresu nowej, kontrowersyjnej ustawy refundacyjnej skierowane do lekarzy. Program szkolenia przygotowany jest przez zespół, który zajmuje się tym tematem od kilkunastu miesięcy:

Katarzynę Sabiłło (Prezes Fundacji LEGE PHARMACIAE) oraz Paulinę Kieszkowską-Knapik i Natalię Łojko (Partner i Radca Prawny w Kancelarii Baker&McKenzie)

Program szkolenia:

- programy terapeutyczne vs. programy lekowe

- grupy limitowe dla leków szpitalnych

- charakter cen i marż na leki refundowane do szpitali

- darowizny do szpitali

Szkolenie z zakresu nowej, kontrowersyjnej ustawy refundacyjnej skierowane do farmaceutów. Program szkolenia przygotowany jest przez zespół, który zajmuje się tym tematem od kilkunastu miesięcy:

Katarzynę Sabiłło (Prezes Fundacji LEGE PHARMACIAE) oraz Paulinę Kieszkowską-Knapik i Natalię Łojko (Partner i Radca Prawny w Kancelarii Baker&McKenzie)

Program szkolenia:

- informacje ogólne

- ceny sztywne od 01.01.2012

- zakaz reklamy aptek

- zaostrzone przepisy o korzyściach w odniesieniu do leków refundowanych

- umowy NFZ z aptekami

- inne zmiany (kategorie dostępności refundacyjnej, zamienniki spoza listy, gromadzenie i przechowywanie danych wynik. ze zrealizowanych recept etc.)

Adam – wykładowca i trener zarządzania. Właściciel "Przerwy na kawę". Specjalizuje się w budowaniu struktur organizacyjnych, przygotowywaniu strategii rozwoju oraz komunikacji wewnętrznej. Trener i praktyk organizowania CSR-u w Polsce. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w kierowaniu i doradzaniu dużym przedsiębiorstwom.

Iza – specjalista w zarządzaniu dokumentacją kadrową, polityce personalnej i controllingu personalnym, Inspektor BHP. Doświadczenie: Telekomunikacja Polska S.A., firmy branży ubezpieczeniowej, uczelnie i firmy branży edukacyjnej.

Agnieszka – wykładowca psychologii i doświadczony trener 
miękkich umiejętności menedżerskich, kierownik zespołu pozyskującego i realizującego projekty UE wartości kilku milionów euro. Autor i mentor kursów e-learningowych, trener prowadzący Webcasty szkoleniowe. Doświadczenie: branża edukacyjna, branża budowlana, autor wielu publikacji z zakresu funduszy UE i doradztwa zawodowego.

Agnieszka – trener rozwoju umiejętności osobistych 
i sztuki prezentacji, specjalizuje się w zasadach savoir vivre`u oraz technikach sprzedaży. Doświadczenie: PAWO, Avans, Sonda S.A., branża AGD, Dyrektor regionalny i menedżer zarządzający dwóch dużych firm branży edukacyjnej.

Rajmund – specjalista 
z zakresu szkoleń dla administracji publicznej oraz doświadczony praktyk technik sprzedaży bezpośredniej. Kilkunastoletnie doświadczenie 
w branży finansowej: GE Money Bank S.A., Bank PeKaO S.A. oraz współpraca z jednostkami administracji publicznej.

Przemek – trener marketingu i technik sprzedaży, doświadczony prezenter prowadzący warsztaty prezentacji i wystąpień publicznych. Od kilku lat prowadzi firmę eventową. Doświadczenie: Telewizja Polska S.A., Radio ESKA, firmy branży budowlanej i ceramiki budowlanej.

  ...i wielu innych ekspertów na codzień w praktyce doskonalących swoje umiejętności .

  Spotkajmy się przy kawie, aby porozmawiać o rozwoju HR  w Państwa firmach i tworzonych przez nas projektach made-to-measure

Zapraszam,